In een tijd waarin diversiteit en inclusiviteit steeds belangrijker worden, is het van essentieel belang dat marktonderzoek deze waarden weerspiegelt. Inclusief onderzoek betekent dat we niet alleen kijken naar de gemiddelde consument, maar dat we ook de stemmen van minderheidsgroepen, mensen met verschillende achtergronden en sociaaleconomische situaties horen. Dit zorgt ervoor dat de inzichten die we verkrijgen, echt representatief zijn voor de samenleving als geheel.
Bij Motivaction begrijpen we dat elk individu een unieke stem heeft die bijdraagt aan een completer beeld van de samenleving. Daarom is het onze missie om te zorgen dat elke stem telt in het onderzoek dat we uitvoeren. Dit doet ons in-house selectiebureau M-select door een diverse groep respondenten te werven die de verscheidenheid van onze maatschappij weerspiegelt. Of het nu gaat om leeftijd, etniciteit, geslacht, opleidingsniveau of sociaaleconomische status, we streven ernaar om een brede groep mensen te betrekken bij onze onderzoeken.
Verschillende wervingskanalen
Een belangrijk aspect van inclusief onderzoek is het gebruik van verschillende wervingskanalen. Dit betekent dat we verder kijken dan de traditionele methoden en actief op zoek gaan naar respondenten via netwerken en platforms die minderheidsgroepen bereiken. Zo zorgen we ervoor dat iedereen, ongeacht achtergrond, de kans krijgt om zijn/haar/diens mening te geven.
Daarnaast is het van groot belang dat de vragenlijsten die we gebruiken, inclusief zijn. Dit betekent dat de vragen zo worden opgesteld dat ze relevant zijn voor mensen met verschillende achtergronden en levensomstandigheden. Door de juiste vragen te stellen en op de juiste manier te formuleren, voorkomen we vooroordelen en krijgen we inzichten die echt representatief zijn.
Reputatiemanagement
De waarde van inclusief onderzoek is enorm. Niet alleen biedt het bedrijven en organisaties een completer beeld van de markt, maar het versterkt ook hun reputatie en zorgt ervoor dat ze beter kunnen inspelen op de behoeften van een diverse groep klanten. Uiteindelijk draagt dit bij aan meer effectieve en duurzame marketingstrategieën. Redenen om inclusief te werven lichten we in dit artikel verder toe.
Wil je meer weten over hoe M-select inclusief onderzoek toepast en hoe dit jouw organisatie kan helpen? Neem dan contact op met het M-select team. We bespreken graag de mogelijkheden om ook jouw stem te laten horen in de onderzoeken die er echt toe doen.
